1. Ответственное лицо за взаимодействие с волонтерскими организациями:
- Карталова Лилия Борисовна, заместитель директора
- Телефон: (8313)26-12-29
- Адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
2. Виды добровольческой (волонтерской) помощи, востребованные учреждением:
- Уборка придомовых территорий, копка огорода.
- Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять данные процедуры.
- Обучение простым бытовым навыкам граждан с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
- Восстановление утраченных социальных связей, а именно помощь в поиске родных, друзей, коллег через социальные сети.
- Смягчение социальной депривации простым человеческим общением - организация на дому бесед, встреч, мини-концертов, прогулок.
- Организация культурно-досуговой деятельности для граждан с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов и пенсионеров, посещающих отделение дневного пребывания: проведение концертов к памятным датам, организация мастер-классов, различных творческих встреч и т.д.
- Организация помощи малообеспеченным семьям, одиноко проживающим гражданам: организация сбора одежды и обуви, средств гигиены, постельных принадлежностей.
- Сопровождение граждан с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов и пенсионеров к социально-значимым объектам.
3. Количество добровольцев (волонтеров), требующихся для исполнения работ в рамках востребованной учреждением вида помощи:
- от 3 человек.
4. Работа волонтеров организуется по режиму работы учреждения:
- пн.-чт. с 8.00 до 17.00
- пт. с 8.00 до 16.00
- обеденный перерыв с 13.00 до 13.48
- суббота, воскресенье - выходной
5. Права и обязанности волонтеров регулируются соглашением между Волонтерской организацией и ГБУ «ЦСОГПВИИ г.Дзержинска»:
Волонтер имеет право:
- Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам Учреждения.
- Требовать от Учреждения документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме необходимых работ.
- Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Учреждении.
- На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда Волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид трудовой деятельности.
- Прекращать свою деятельность в Учреждении, уведомив о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели.
Волонтер обязан:
- Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской деятельности.
- Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед Учреждением, определенные Соглашением.
- Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Учреждения и укреплять его авторитет.
- Не причинять материальный ущерб Учреждению и гражданам в отношении которых осуществляется добровольческая деятельность.